+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Скользящие выходные при пятидневной рабочей неделе

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Скользящие выходные при пятидневной рабочей неделе

Содержание страницы Скользящий график по ТК РФ Скользящий график: специфика Составление скользящего графика У всех выходной, а у вас — работа по графику А что же с праздниками? Гибкий, сменный или скользящий. Некоторые предприятия по объективным причинам не могут организовать свою работу так, чтобы обеспечить сотрудникам выходные в одни и те же дни. Тогда приходится менять режим труда для всего персонала целиком или конкретных сотрудников.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Новости Инструменты Форум Барометр.

Скользящий график работы

Содержание страницы Скользящий график по ТК РФ Скользящий график: специфика Составление скользящего графика У всех выходной, а у вас — работа по графику А что же с праздниками?

Гибкий, сменный или скользящий. Некоторые предприятия по объективным причинам не могут организовать свою работу так, чтобы обеспечить сотрудникам выходные в одни и те же дни.

Тогда приходится менять режим труда для всего персонала целиком или конкретных сотрудников. Одним из вариантов может стать скользящий режим. Нужно отличать работу по скользящему графику от гибкого или сменного режимов.

Есть важные отличия, которые касаются не только учета отработанных часов, но и вознаграждения за труд. Поэтому важно знать особенности скользящего графика, нюансы его составления, а также законные способы перевести на него сотрудника. По Трудовому Кодексу РФ ст. Отдельного раздела Трудового Кодекса РФ, посвященного скользящему графику, нет, но о нем говорится в контексте видов рабочей недели в ст.

Скользящим режимом называют такой график, при котором дни отдыха не являются закрепленными, передвигаются и приходятся на любой день, включая и государственные праздники; при этом общая длительность периода учета недели, месяца, квартала должна быть идентичной обычному графику.

Гибкий рабочий график регулируется ст. Это происходит не хаотично или по выбору работника, а закрепляется заранее составленным планом. Например, в одну неделю сотрудник отдыхает в среду и пятницу, а в следующую — во вторник и четверг. В скользящем режиме актуальным остается учет рабочего времени , суммирующий отработанные часы за тот или иной выбранный для учета период. Временной цикл, за который будут складываться рабочие часы, устанавливается индивидуально на каждом предприятии, что закрепляется в локальных нормативных актах фирмы: правомерно выбрать для этой цели неделю, месяц, квартал или даже год.

Количество отработанного времени не может превышать предусмотренной законодательством суммы часов, то есть 40 за неделю в пересчете на учетный период. Сотруднику нельзя навязать определенный режим работы без его согласия.

Возможные варианты законного применения скользящего графика предусматривают добрую волю работника и его согласие на такую форму занятости. Рассмотрим их. Если ваш график — скользящий, забудьте, что обычно выходные выпадают на уик-энд. Это может оказаться так, а может и иначе — все зависит от того, как спланировали график. Если суббота или воскресенье оказались предназначенными для труда, ничего не поделаешь, это особенность скользящего графика. Они считаются обычными трудовыми буднями и соответственно оплачиваются.

Дополнительный день для отдыха не предоставляется. Отказаться выйти в этот день на свое рабочее место работник не имеет права. Некоторые типы сотрудников, такие, как матери малышей младше трех лет, имеют преимущества по отношению к графику работы. Но не в тех случаях, когда стоит их подпись под согласием на скользящий режим: тут для них нет исключений, то есть придется отработать в любой день недели, оказавшийся рабочим по графику.

Официальные нерабочие дни, принятые в рамках страны, тоже отнюдь не всегда оказываются выходными для работников скользящего режима. Если для сотрудника со скользящим графиком рабочий день выпал на государственный праздник, его придется отработать. Но статус праздничного дня отменить нельзя, поэтому его следует оплатить по двойному тарифу либо предоставить дополнительный выходной в какой-либо другой день договорным порядком.

В дни праздников, если они оказались рабочими, вправе отказаться трудиться сотрудники с особыми статусами:. Для них режим работы лучше планировать так, чтобы им не пришлось работать в официальные праздничные дни.

Но если это почему-либо трудно, а сами они не против выйти в такой день на трудовую вахту, это возможно, если не противопоказано им по состоянию здоровья. При этом начальство должно заручиться их подписью на документе, что они знают о своем праве отказа. Дополнительное распоряжение, которое обычно издается для привлечения сотрудников к работе в праздники, в данном случае не нужно: его роль выполняет подписанное соглашение о скользящем графике или его установление по трудовому договору.

Мы видим, что они регулируются различными статьями ТК, а значит, имеют серьезные различия в документальном оформлении, оплате и подходе к учету. Однако нельзя отождествлять эти два вида графиков. Вернее будет сказать, что любой гибкий график является скользящим, но не любой скользящий график обязательно гибкий. Для сменного графика характерно непрерывное производство и трудовую вахту нескольких смен в сутки.

Выходные при таком режиме тоже сдвигаются, что и является причиной, почему его путают со скользящим. Но при сменном графике сдвиг выходных происходит тогда, когда суммарный учет рабочего времени за учетный период показывает переработку ч. Главные отличительные особенности этих трех видов организации рабочего времени приведены в таблице 1.

А если у него скользящий или гибкий график который составления и утверждён на год , то и работа у него начинается и заканчивается в разные дни. Например, с 8. Но даты-то ежемесячно разные. Получается, что в статье присутствует небольшое противоречие, касающееся праздничных дней. Скажите, может кто-то сталкивался с такой ситуацией: круглосуточная школа-интернат. В школе-интернате 5-ти дневная рабочая неделя. Ночью с детьми находятся младшие воспитатели заступают на работу в В тоже время ст.

Правомерно ли применение этой статьи ко времени отдыха младшего воспитателя, у которого выходные дни и рабочие смены осуществляются по графику? Если нет, то какими статьями ТК РФ регламентируется время отдыха младших воспитателей, относящихся к обслуживающему персоналу?

Вам нужно больничный лист сдавать на работу. Свяжитесь с отделом кадров, бухгалтерами. В перечне есть только дополнительный по нему я и предоставляла услуги логопеда. А для субсидии учитывается Главная Сотрудники Скользящий график работы.

Содержание страницы. Скользящий график по ТК РФ Скользящий график: специфика Составление скользящего графика У всех выходной, а у вас — работа по графику А что же с праздниками? Теги по теме. Комментарии 4. Отменить ответ. Ваш вопрос — наш ответ. Популярные документы. В налоговую. Проверьте почту.

На ваш Email отправлено письмо с кодом. Введите его для завершения регистрации. Выслать код повторно. Спасибо за регистрацию на сайте. Не пришел код? Выслать повторно. От 5 до 20 символов. Изменить пароль. Консультант онлайн Мария Власова. Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно. Суть вопроса. Подробное описание вопроса. Задать вопрос. Ваше имя. Ваш Email для оповещения об ответе.

Регистрационные данные высланы вам на почту. У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь. На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка.

В нашей базе более документов с подробными описаниями и файлами для скачивания. У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы. Добавьте сайт в закладки! Сообщить об ошибке. Суммарный — за отчетный период не должен превышать установленного Правительством количества часов.

Что такое скользящий график работы

Статьи и регламентируют скользящий график работы по ТК РФ , пример такой схемы работы — сутки через трое или два на два. Статья ТК РФ предусматривает несколько типов трудового распорядка:. Специфика деятельности некоторых организаций предусматривает предоставление выходных дней по скользящему графику. Это происходит в компаниях, работающих без выходных. В силу такого режима, как правило, невозможно соблюсти норму рабочего времени.

Вопрос-ответ. Консультация.

Если из-за такого режима работы невозможно соблюсти норму рабочего времени за день или за неделю, то такие организации обязаны вести суммированный учет рабочего времен и ст. Сделать это можно как с момента начала деятельности компании, так и впоследствии. График составляется на весь учетный период в соответствии с нормой рабочего времени по производственному календар ю ст. Такая компенсация возможна путем либо недоработки в другие дни недели , либо предоставления дополнительных дней отдыха, с тем чтобы в пределах определенного учетного периода общая продолжительность рабочего времени не превышала нормального числа рабочих часов для этого период а ст. Поэтому закладывать переработку при составлении графика работ неправомерно.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как составить скользящий график работы?

В качестве примера скользящего графика работы можно привести организацию труда сторожей — в будние дни охранник помещению нужен только в ночное время, а в общие выходные его присутствие необходимо на протяжении всех 24 часов в сутки. Учитывая существующие нормативы соотношения рабочего и свободного времени, выходы сотрудников на работу рационально расписывать заранее и сразу на продолжительный срок но не более 1 года. Что значит скользящий график работы? Это режим труда, при котором расставлять плавающие выходные в календаре нужно с учетом упомянутых нормативов, что бы не было переработок. Чаще всего используется расписание 2 рабочих дня через 2 выходных.

Москва, ул. Марксистская, д.

Можно ли работнику установить график работы пятидневная рабочая неделя со скользящими выходными? Да, можно в случае, когда по производственно-техническим или организационным условиям приостановка работы в выходные дни в организации будет невозможна. Пятидневная рабочая неделя может быть установлена с предоставлением выходных дней по скользящему графику, это должно быть отражено в следующих документах:. Согласно ч.

Составляем скользящий график работы

Отказ в государственной регистрации признан незаконным. В удовлетворении требований об обязании осуществить государственную регистрацию договора аренды отказано.

В соответствии с пунктом 3 части 4 статьи 201 АПК РФ в качестве последствия устраняющего нарушения прав заявителя суд обязал Регистрирующий орган осуществить повторное рассмотрение представленных на государственную регистрацию документов с предоставлением заявителю возможности устранить имеющиеся препятствия для государственной регистрации.

В соответствии с пунктом 1 статьи 19 Закона о госрегистрации, государственный регистратор обязан в день принятия решения о приостановлении государственной регистрации прав в письменной форме уведомить заявителя (заявителей) о приостановлении государственной регистрации прав и об основаниях принятия такого решения.

При наличии в таком заявлении или в требовании судебного пристава-исполнителя указания о предоставлении уведомления в электронной форме уведомление также направляется по адресу электронной почты, указанному в таком заявлении или в требовании судебного пристава-исполнителя.

Члены артели заинтересованы произвести как можно больше товаров или услуг и справедливо поделить полученную прибыль. Не стоит забывать о существующих рисках для кооперативов. Во-первых, это привлечение инвестиций.

Составление графика работы со скользящими выходными

Ежемесячные авансовые платежи Ежемесячно не позднее 28-го числа текущего месяца Налог с доходов по государственным и муниципальным ценным бумагам, подлежащих налогообложению у получателя дохода В течение 10 дней по окончании месяца, в котором получен доход Налоговый учет Налоговый учет - это система обобщения информации для определения налоговой базы по налогу на основе данных первичных документов.

Подтверждением данных налогового учета являются: первичные учетные документы (включая справку бухгалтера) аналитические регистры налогового учета расчет налоговой базы Аналитические регистры налогового учета - это сводные формы систематизации данных налогового учета за отчетный (налоговый) период.

Вы всегда можете сменить его, воспользовавшись переключателем в верхнем левом углу страницы. Налог с доходов по государственным и муниципальным ценным бумагам, подлежащих налогообложению у получателя дохода.

Задумывались ли вы над тем, какую сумму от своей заработной платы вы ежегодно отдаете в доход государства. Казалось бы, что эти деньги потеряны для работника безвозвратно.

Это следует из пункта 24 Положения по ведению бухгалтерского учета и отчетности. Если договором предусмотрена предоплата, полученный аванс не признается доходом организации и отражается в составе кредиторской задолженности (п. Отразите получение валютной выручки в этом случае следующим образом. Подробнее об отражении в бухучете движения товаров (работ, услуг) в зависимости от условий договора см.

Их сумму определите по курсу Банка России на дату перечисления предоплаты и в дальнейшем не переоценивайте (п. Кроме того, в учетной политике для целей бухучета можно прописать, что организация переоценивает деньги на валютных счетах и в валютной кассе по мере изменения курса.

Расчет курсовых разниц целесообразно оформить в виде бухгалтерской справки-расчета, составленной в произвольной форме.

Скользящий график – это специальный режим рабочего времени, при котором продолжительность рабочей недели или чередование выходных и 6/1 – когда один выходной переносится на любой день недели.

Такая схема является разновидностью услуги trade-in, предлагаемой продавцами автомобилей. Часто автосалоны грузовых автомобилей предлагают для обмена подержанные автомобили с небольшим пробегом, они более доступны по цене и не требуют обкатки, однако гарантию на такие автомобили продавец не предоставляет. Ремонт или восстановление автотранспорта влекут финансовые потери, да и неизвестно, сколько времени потребуется на предпродажную подготовку автомобиля.

В соответствии с указанной нормой, продавец обязан любым доступным образом известить покупателя о том, что товар поступил. Покупатель прибывает на место заключения соглашения (приобретения товара), где получает аналогичный товар взамен возвращенного. В процессе обмена может быть составлен отдельный документ, свидетельствующий о факте проведения замены - здесь все зависит от желания продавца.

Установленной формы, которой надо следовать при заполнении этого документа, не существует, но он должен содержать:Нередки случаи, когда недобросовестные продавцы отрицают факт получения претензии, поэтому лучше направлять документ заказным письмом с уведомлением о его вручении.

Если организация не реагирует на претензию заявителя, он вправе обратиться с жалобой в Роспотребнадзор или службу по защите прав потребителей, а также подать в суд. На практике стоит рассматривать несколько типичных ситуаций, в которых могут возникнуть споры между сторонами сделки. Особого внимания заслуживает работа отдела поддержки клиентов.

В любом из выбранных вариантов вы имеете право на неустойку за нарушение срока изготовления мебели по договору. Допустим, вы решили расторгнуть договор. В этом случае исполнитель не вправе потребовать от вас возмещения своих затрат, а также платы за выполненную работу, а обязан возвратить вам деньги в полном объеме и выплатить неустойку.

Вы вправе участвовать в проверке качества товара (экспертизе), и лучше заявить о своем намерении письменно.

Претензия может быть сделана в устной форме или направлена в письменном виде. Но в первом случае будет сложно доказать, что вы выполнили требования закона и прошли этап досудебного урегулирования конфликта.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Производственный календарь 2016
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Осип

    Ну и что? чушь какая-то…

  2. Агния

    Да, я вас понимаю.

  3. iltollu

    Малышки высший сорт!!!