+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Положение ржд о молодом специалисте

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Положение ржд о молодом специалисте

Контроль за исполнением Положения, утвержденного настоящим распоряжением, возложить на вице-президента Шаханова Д. Статус молодого специалиста действует в течение 3 лет, но не далее достижения молодым специалистом возраста 30 лет. При этом обязательным условием для присвоения статуса молодого специалиста является отсутствие трудовой деятельности выпускника в указанном периоде. Статус молодого специалиста может быть однократно продлен, но не более чем на 3 года и до достижения молодым специалистом возраста 30 лет, в случае:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Настоящее Положение, разработанное в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными документами ОАО "РЖД", коллективным договором ОАО "РЖД", определяет статус и обязанности молодого специалиста, порядок организации его профессионального развития, гарантии и компенсации, а также обязанности ОАО "РЖД" по отношению к молодому специалисту.

Положение о молодом специалисте ОАО «РЖД»

Контроль за исполнением Положения, утвержденного настоящим распоряжением, возложить на вице-президента Шаханова Д.

Статус молодого специалиста действует в течение 3 лет, но не далее достижения молодым специалистом возраста 30 лет. При этом обязательным условием для присвоения статуса молодого специалиста является отсутствие трудовой деятельности выпускника в указанном периоде.

Статус молодого специалиста может быть однократно продлен, но не более чем на 3 года и до достижения молодым специалистом возраста 30 лет, в случае:. Статус молодого специалиста не может быть присвоен или продлен работнику выпускнику , принявшему решение о прохождении военной службы по контракту.

Статус молодого специалиста утрачивается в случае расторжения трудового договора по инициативе молодого специалиста или по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами и 14 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Положением.

Для лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня, в соответствии со статьей 70 Трудового кодекса Российской Федерации испытание при приеме на работу не устанавливается. При приеме на работу до подписания трудового договора выпускники, имеющие право на присвоение статуса молодого специалиста, должны быть ознакомлены под роспись с настоящим Положением.

Паспорт молодого специалиста хранится в подразделении по управлению персоналом, ведется непосредственным руководителем молодого специалиста, специалистом по управлению персоналом и самим молодым специалистом.

Целью ведения паспорта молодого специалиста является планирование профессионального развития и деловой карьеры на основании анализа изменений уровня корпоративных и профессиональных компетенций молодого специалиста и рекомендаций его непосредственного руководителя. По результатам оценки и с учетом результатов трудовой деятельности молодого специалиста:.

По окончании установленного периода ежегодно молодым специалистом и непосредственным руководителем проводится оценка выполнения установленных ранее рекомендаций и достижения целей развития;.

Планирование карьеры предусматривает нахождение в должности, как правило, не менее 2 лет. Молодые специалисты могут направляться при их согласии на обучение с целью дальнейшего развития их профессиональных и корпоративных компетенций. Даты завершения первичной адаптации и адаптации в должности вносятся в паспорт молодого специалиста.

В паспорте молодого специалиста отражается соответствие образования и квалификации молодого специалиста занимаемой должности, в случае несоответствия — причины и принятые меры для его устранения. Данные, внесенные в паспорт молодого специалиста, ежегодно заверяются непосредственным руководителем, специалистом по управлению персоналом и молодым специалистом. Использование молодого специалиста на рабочей должности допускается при производственной необходимости на период не более 6 месяцев, в исключительных случаях — до 12 месяцев;.

Молодому специалисту выплачивается единовременное пособие в размере месячного должностного оклада месячной тарифной ставки в соответствии с приказом о присвоении статуса молодого специалиста. Выплата производится не позднее 2 месяцев с даты трудоустройства молодого специалиста присвоения статуса.

Работодатель вправе принять решение о заключении дополнительного соглашения к трудовому договору на указанных в пункте 24 настоящего Положения условиях в отношении уже работающих или фактически проживающих в отдаленной местности молодых специалистов. В 4-летний срок работы молодого специалиста в подразделениях на станциях, находящихся в отдаленной местности, в соответствии с заключенным дополнительным соглашением не включаются периоды:. При трудоустройстве в подразделение на станции, находящейся в отдаленной местности, по окончании военной службы или заменяющей ее альтернативной гражданской службы или в порядке перевода работника, с которым ранее было заключено дополнительное соглашение в соответствии с пунктом 24 настоящего Положения, в трудовом договоре срок отработки в указанных условиях указывается с учетом ранее отработанного времени.

Молодой специалист возвращает все денежные средства, выплаченные ему в соответствии с пунктами 21 и 23 настоящего Положения:. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев.

Skip to content. Search for:. Автор Robot На чтение 16 мин. Просмотров 16 Опубликовано Общие положения II. Статус молодого специалиста III.

Организация адаптации и профессионального развития молодого специалиста IV. Гарантии, компенсации и льготы, предоставляемые молодому специалисту VI. Обязанности молодого специалиста Приложения. Статус молодого специалиста 5. Организация адаптации и профессионального развития молодого специалиста По результатам оценки и с учетом результатов трудовой деятельности молодого специалиста: а непосредственный руководитель по итогам первого и последующих лет работы молодого специалиста составляет рекомендации по развитию, на их основе молодой специалист определяет цели развития на предстоящий период год.

По окончании установленного периода ежегодно молодым специалистом и непосредственным руководителем проводится оценка выполнения установленных ранее рекомендаций и достижения целей развития; б непосредственный руководитель и работник подразделения управления персоналом планируют индивидуальную карьеру молодого специалиста с указанием предполагаемой должности в паспорте молодого специалиста.

Гарантии, компенсации и льготы, предоставляемые молодому специалисту В 4-летний срок работы молодого специалиста в подразделениях на станциях, находящихся в отдаленной местности, в соответствии с заключенным дополнительным соглашением не включаются периоды: длительного, более 3 месяцев, периода нетрудоспособности за исключением нетрудоспособности из-за травмы, полученной на производстве , в том числе по причине беременности и родов; отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Уплату соответствующих налоговых сборов производит молодой специалист. Обязанности молодого специалиста Молодой специалист возвращает все денежные средства, выплаченные ему в соответствии с пунктами 21 и 23 настоящего Положения: а если он уволен по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами и 14 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации; б если он до окончания срока работы, предусмотренного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока — до истечения 3 лет работы уволился по собственному желанию.

Исключение составляют случаи увольнения по инициативе работника по следующим причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ: перевод супруга супруги на работу или для прохождения службы в другую местность в том числе за границу , если молодому специалисту в указанной местности не может быть предложена работа; заболевание, препятствующее продолжению работы или проживанию в данной местности согласно медицинскому заключению; в связи с выходом на пенсию по инвалидности 1 и 2 группы; необходимость ухода за больными членами семьи при наличии медицинского заключения или ребенком-инвалидом; зачисление в образовательное учреждение на очную форму обучения.

Образец заявления о присвоении статуса молодого специалиста 11 кБ. Добавить комментарий Отменить ответ. Коллективный договор РЖД на годы.

Паспорт молодого специалиста 20 кБ. Памятка для оценки корпоративных компетенций 15 кБ.

Защита документов

Железнодорожники хорошо зарекомендовали себя на всероссийских и корпоративных конкурсах профмастерства. Свежий номер Архив Реклама Для планшетов. Одно из конкурентных преимуществ компании в борьбе за перспективную молодёжь — социальный пакет, который может предложить им работодатель. Работнику со статусом молодого специалиста компания в первые два месяца с момента трудоустройства выплачивает единовременное пособие в размере месячного должностного оклада.

Стартовый капитал

В целях дальнейшего совершенствования условий для профессионального развития и адаптации молодых специалистов, а также усиления социальных гарантий, предоставляемых компанией молодым специалистам:. Настоящее Положение, разработанное в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации , другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными документами ОАО "РЖД", коллективным договором ОАО "РЖД", определяет статус и обязанности молодого специалиста, порядок организации его профессионального развития, гарантии и компенсации, а также обязанности ОАО "РЖД" по отношению к молодому специалисту. Настоящее Положение направлено на расширение возможностей профессиональной ориентации и обучения студенческой молодежи в целях ее привлечения для трудоустройства в ОАО "РЖД", адаптацию молодых специалистов к корпоративной среде, установление ими длительных трудовых отношений с ОАО "РЖД", предоставление им льгот и социальных гарантий. Применение настоящего Положения в отношении молодых специалистов дочерних и зависимых обществ осуществляется в соответствии с Порядком организации управления персоналом в "Холдинге "РЖД". К молодым специалистам относятся выпускники образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования очной формы обучения в возрасте до тридцати лет, принятые на работу в ОАО "РЖД" далее - выпускники : - после обучения на основе договора о целевой подготовке специалиста - в течение 3 месяцев после окончания образовательного учреждения; - на основании направления на работу, выданного образовательным учреждением по заявке подразделения ОАО "РЖД", - в течение 3 месяцев после окончания учебы; - другие выпускники в год окончания образовательного учреждения.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: На чём разбогател глава РЖД Владимир Якунин?

Общие положения 1. Настоящее Положение направлено на привлечение молодых специалистов на работу, закрепление их в ОАО "РЖД", расширение предоставляемых им социальных гарантий и распространяется на молодых специалистов филиалов и иных структурных подразделений ОАО "РЖД". Статус молодого специалиста 3. К молодым специалистам относятся выпускники образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования далее - учебные заведения очной формы обучения в возрасте до тридцати лет, принятые на работу в ОАО "РЖД" в год окончания учебы в соответствии с договором о целевой подготовке специалиста или на основании направления, выданного учебным заведением по согласованию с ОАО "РЖД".

В некоторых регионах можно воспользоваться услугами МФЦ. Быстрее, но дороже документы оформляют по ускоренной схеме.

Если до поставка не произойдет в ближайшее время, то появляется право на замену некомплекта комплектом или же отказа от исполнения договора. А в случае предоплаты, соответственно продавец, обязан возместить потраченные деньги. Нарушена тара или упаковка. А также можно предъявить требования, как с товаром ненадлежащего качества (п.

Такой учет необходим, чтобы можно было посчитать налогооблагаемую базу. Так, если какие-то операции не несут вам экономическую выгоду, то доходами они не являются. Если вы приняли решение о заполнении бумажной книги, то перед тем, как внести первые записи, надо ее подготовить. Для этого придется обратиться в налоговую инспекцию по месту регистрации вашего бизнеса, и скрепить КУДиР печатью этого налогового органа.

За его основу возьму ситуацию автора вопроса. А что с налогом?. Вести КУДиР без ошибок можно через этот сервис, в котором есть бесплатный пробный период.

В заявлении необходимо указать требование. То есть что необходимо, возврат денег или обмен товара. Продавец обязан в срок не более 3-х дней со дня подачи заявки удовлетворить это требование. В случае отказа продавца принять заявление необходимо его отправить в адрес магазина заказным письмом с уведомлением получения.

Для получения справки из БТИ необходимо обратиться с соответствующим заявлением в БТИ соответствующего района или города, приложить архивную выписку из домовой книги с указанием срока прописки и оплатить услуги БТИ. Стоимость справки БТИ о наличии или отсутствии недвижимости может варьироваться в зависимости месторасположения и района выдачи, способах её получения и в основном составляет от 200 руб. Для более конкретного уточнения цены следует обратиться в территориальное БТИ.

Утвердить прилагаемое Положение о молодом специалисте. ОАО «РЖД». 2. Контроль за исполнением Положения, утвержденного настоящим.

При унаследовании квартиры С документами на квартиру дело обстоит несколько сложнее, так как список таких документов весьма обширный, то документы принято делить на три основные группы: правоустанавливающие, техническая документация и жилищные документы на квартиру. Необходимые документы и порядок подтверждения права собственности на квартиру Сразу приготовьтесь, что при самостоятельном оформлении документов возможны различные проблемы и задержки в оформлении, так как ситуации бывают разные и универсальной схемы регистрации не существует.

Товар был поставлен в срок, но начальником склада была выявлена недостача продукции на сумму 17 000 рублей, в т. По факту недопоставки рукавов была отправлено требование на возврат перечисленной оплаты за товар.

По срокам перевод апостилированных документов с нотариальным заверением занимает от 7 до 10 рабочих дней и зависит от требований организации, учреждения, предприятия, принимающей к рассмотрению официальные бумаги. Данный вид подтверждения имеет юридическую силу и востребован при обращении в ОВИРы, посольства и консульства, таможенные органы. Комплект бумаг включает: Оригинал переводимого документа (оригинал, скан-копия или нотариальная копия); Переведенный текст с подписью переводчика; Лист со свидетельством, подписью и печатью нотариуса.

Заверение бюро Данный вид подтверждения имеет юридическую силу и востребован при обращении в ОВИРы, посольства и консульства, таможенные органы.

Приватизация будет завершена только после регистрации права собственности в Росреестре. Во избежание негативных последствий в будущем необходимо соблюдать все требования закона. Перед тем как осуществить приватизацию лучше ознакомиться с законодательством в этом направлении лично. В первую очередь нужно внимательно изучать и проверять все документы, связанные с процессом приватизации.

Именно туда необходимо обращаться за справкой. Сделать это можно при личном визите в Росреестр, через представителя (сотрудника агентства или другого участника приватизации) или подав заявление о выдаче справки через МФЦ.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. stearlamgoldclip

    Забавно, показала друзьям

  2. Кирилл

    кароче даж не знаю

  3. freewnelda

    Подтверждаю. Я согласен со всем выше сказанным. Давайте обсудим этот вопрос.

  4. Лиана

    Надо глянуть полюбому!!!

  5. Юлий

    Авторитетное сообщение :) , любопытно...

  6. Мальвина

    Рекомендую Вам посетить сайт, на котором есть много информации на интересующую Вас тему.